Fresnillo plc fue reconocida en la quinta edición del Reconocimiento Empresas Excepcionales 2025 por su práctica “Mujer con M de Minera”, distinguida dentro de la categoría Diversidad, Equidad e Inclusión, una de las ocho dimensiones que integran este programa nacional impulsado por el Consejo Coordinador Empresarial, el Instituto para el Fomento a la Calidad y el Consejo de la Comunicación.
El reconocimiento fue recibido por la C.P Claudia Salinas, Subdirectora de Control Interno y Aseguramiento Financiero y el Ing. Marcelo Ramos, Director de Desarrollo de Negocios en representación de la empresa. En la ceremonia se premiaron a 50 organizaciones por 88 prácticas de alto impacto social. La distinción subraya el compromiso de Fresnillo plc con la construcción de entornos laborales más inclusivos, diversos y equitativos, así como su avance en la integración de la dimensión social como un eje estratégico dentro de su modelo de negocio.
La práctica “Mujer con M de Minera” fue destacada por su contribución a la transformación cultural de la industria y su impulso al desarrollo de talento femenino en espacios tradicionalmente masculinizados, convirtiéndose en un referente dentro del sector minero.
El proceso de selección estuvo a cargo de un Consejo de Premiación integrado por representantes del Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, quienes evaluaron las prácticas sin conocer la identidad de las empresas participantes, garantizando así un proceso imparcial basado únicamente en los méritos de cada iniciativa.
Fresnillo plc refrenda su compromiso con la igualdad de oportunidades, la creación de espacios laborales seguros y respetuosos, y el impulso al liderazgo femenino dentro de la minería mexicana.
