Domingo, 22 Octubre 2017
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EVITAR LA DISCRIMINACIÓN EN ESPACIOS LABORALES POR TENER TATUAJES, PROMUEVE SENADOR JOSÉ OLVERA PDF Imprimir E-mail

Durante la sesión de la Comisión Permanente, el senador José Marco Antonio Olvera Acevedo presentó una iniciativa encaminada a que ningún joven sea excluido de los espacios laborales por tener algún tatuaje, perforaciones o por el aspecto físico.

A nombre de la senadora Carmen Dorantes Martínez, el legislador por el estado de Zacatecas dio a conocer el proyecto de decreto para reformar y adicionar diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo a datos del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación por lo menos 12 millones de mexicanos, es decir, uno de cada 10 personas cuenta con algún tatuaje, expresó el senador Olvera Acevedo.

La Encuesta Nacional sobre la Discriminación en México identificó que la discriminación por apariencia física es una de las principales limitantes para acceder a las fuentes de trabajo en el país. La Ciudad de México es la que presenta el mayor índice de discriminación con un 26 por ciento, indicó.

Agregó: “De acuerdo con una de las empresas líderes de reclutamiento de empleo por lo menos el 74 por ciento de los encuestados, consideró que usar tatuajes reduce la probabilidad de conseguir empleo, es decir, se tiene identificado que el aspecto físico sigue siendo motivo de discriminación”.

Por lo anterior, el legislador priista destacó la necesidad de establecer en el marco jurídico mayores condiciones de igualdad a fin de garantizar el acceso a un derecho fundamental como lo es el empleo, sobre todo, a un sector tan importante como son los jóvenes que representan más de la tercer parte de la población.

El proyecto de decreto se turnó a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Primera para su estudio y dictamen correspondiente.

 

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